(中時電子報)
臺灣被喻為IT奇蹟島，科技產業的昌隆與否，同時影響了著臺灣的國際地位成長，若想要幫助臺灣提拔國際能見度，科技人必須具有足夠的英語能力和立異思惟，才能因應快速變遷的全球情況。特別是面臨競爭劇烈的雲端辦事市場，年輕學子要更曉得為本身積累實力，成為未來具競爭力的IT國際人材。」鍾嘉欣說，為了整體提拔研發人員英語能力，現在招募新進研發人員時，多會進展可以或許到達必然的英語能力（多益550分）翻譯
「愈來愈多海外客戶都但願能直接找研發設計人員進行計議，若彼此能直接以英語溝通，就可以省下許多翻譯的時候，爭奪研産生產的時效性，所以會特殊要求研發設計人員提拔英語能力。
「身為ODM（原始設計製造商），設計與製造對緯創來講是相當主要的一環翻譯」鍾嘉欣示意，在全球化的情況中，除設計立異以外，說話力也愈來愈主要。
員工英語能力是企業永續生存樞紐
跟著產業國際化的水平提升，資訊科技業對國際化人材的需求也更為強烈。
「資訊科技業很是需要跨國際人才！」憑據韜睿惠悅人材與獎酬參謀諮詢總司理魏美蓉的窺察，由於台灣的內需市場小，企業布事態必放眼國際；而華頓翻譯社國目前最主要也最具競爭力的資訊科技業，早就將市場瞄準歐美國度，像宏達電（HTC）、宏碁（Acer）等跨國企業都在10多年前就積極拓展海外市場。
科技業徵才重視英語力
而除了外派人員外，緯創這二年還推動一個針對研發人員的英語晉升專案，由各部分主管推薦具有優異專業能力，在業務上需要與國外客戶互動，或與國外同事進行專案接洽，但英語水平尚需增強（未達多益550分）的研發設計人員，為激勸這些員工在英語能力上延續增強，只要通過英語標準門坎（依部分、職務不同，成績標準也分歧），公司就會發給上限8翻譯社000元的獎助金，補助員工上課學費、測驗費等的費用支出。若想要在IT產業有更好的成長機會，就學時代培養紮實的英文實力，對工作會有絕對加分結果。
IT是台灣最國際化的產業，各家廠商與世界列國做生意，分公司也普及全球，英文白話及書寫能力，在其間飾演重要腳色。
從現況看來，想要當個稱職的科技人，優異的技術專業已不再是獨一的優勢，唯有說話能力與專業能力兼具的「國際科技人」，才能在21世紀的科技產業中安身。基於此，很多科技產業對於員工的英語能力日趨正視。
舉例來講，在全球歐亞美各主要市場都設有區域子公司及做事處的微星科技，就十分正視每位求職者的說話能力和專業背景翻譯微星科技在面試新進人員時，就會以英文跟應徵者面談，藉以領會其白話表達能力的程度。面談的內容也會與職務內容有關，因此可以同時領會應徵者的專業能力及說話程度翻譯
緯創為一國際性企業，目前在全球擁有8個研發及手藝支援中間、9個製造基地、15個客服中心，包括在捷克、墨西哥、南美等地皆有據點，在人材外派上很正視這些外派人員的英語力翻譯
「在大學期間比力不正視英語，感覺英語只是一個成就、一個科目；我後來才發現，英語真的特別很是主要，在任何處所都派得上用處翻譯」目前任職於百利通亞陶科技（PERICOM）擔負數位IC工程師的陳宏宇示意，剛從黉舍結業時，他發現英語水平好的同窗，每每可以到全球知名的國際企業工作，他才驚覺到：本來英文水平欠好的話，別說是面試了，早在資曆審查的階段就被刷掉了翻譯
此政策一出，雖有少部門反彈，但並未有去職潮。」
「其實人人心裡都清晰，在工作上必定會用到英文，是以這項說話辦理政策的鞭策其實有其需要性。
面臨全球化競爭時期到臨，緯創從2011年入手下手，凡未達該職務之英語標準門坎者（例如營業司理必需達到多益750分），儘管專業能力再強、經驗再厚實，沒有足夠的英語力，就不克不及升遷。
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期望研發人員能直接與客戶溝通
若想要在IT產業有更好的成長機遇，就學時代培育紮實的英文實力，對工作會有絕對加分結果。
緯創資通的員工升遷，與英文優劣有正向關係。
文章來自: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20130529002366-260412有關翻譯的問題歡迎諮詢華頓翻譯社
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