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韓語口譯價錢

結果:當天口頭offer

了局：複試(工作肯定了就作廢了)

非卒業潮，景氣也沒有大好，面試機遇也對照少，但表現的ok，其實上的機率很高，原因在於同前提的候選人也相對的少翻譯

而面試的ok不ok，通常自已可以感覺的出來(或者說自我感受良好?)
而在同一天，面試官談完就請出更高級的主管來面試，其實就意謂著你”升級”了
固然有沒有呈現也是要看公司軌制，高級當天的時間啦

(面談時談到的薪資、公司策略、詳細的工作內容恕不公然)

結果: 沒下文

流程:邏輯考試、專業測驗(內容 計概程式電子光學 都有) 面談
公司在一個非常偏僻的處所，大樓(廠房)很新但外面完全沒有人，感覺走錯了問了警衛才知道，有的怪
面試官一共三個，部分氛圍相當不錯，應該算是面試最歡喜的一次，主管也很賣力的聽我介紹我的論文，好感動啊，頭一次講那麼細
誠如板上說的星期六要加班  泛泛一到五晚上十點下班
中午休息四十分鐘，上工中間有鐘聲節制，整體而言比較偏日式/軍事管理，固然RD作息沒有那麼嚴，但我想能不克不及接管是見人見智吧

成績: offer

力旺   記憶體IC工程師
因為景氣的關系，加上不是結業潮，論文又是對照冷門的，嵌入式記憶體設計(類比不類比，數位不數位的)，感受大公司都不太理華頓翻譯公司…

也是啦  當天不是很舒暢，忠實說我寫的很快翻譯社 頭有點痛 所以不是很用心寫…  不外算了，談到後來，有點想趕緊分開了，究竟結果氛圍有點僵，有時也要斟酌一下工作團隊的氛圍

鈺創   USB3.0工程師
填資料 面試
這間公司首要是記憶體，固然我也是做這類的，但沒缺就是沒缺啊，再善于也沒用，我是應徵做USB3.0工程師，公司在內湖，考了些白板題，偏數位verilog，都有回覆，接著部分介紹，並且讓我分清晰usb 3.0 Host 及他們和其它公司分歧點在哪及將來市場，以後是另個主管來面試，也都偏介紹，最後都是問目題等

了局:複試(工作肯定了就勾銷了)

芯鼎    類比工程師     
流程:英文(和凌陽的統一個測驗系統)、 面談
英文老實說很費勁，真的要天天k了，面談時也許介紹一下論文、即起頭聊天，主管很細心的介紹公司，因為芯鼎是剛從凌陽切出去，為未上市公司，主要是數位相機晶片的部份，這部分台灣的廠商不多，他後來講以後還有兩個要面試、下下禮拜會再叫人資通知…有點打槍的感受，可能看的出我不肯定是不是要進入這塊領域

幾天後就約了複試
人資、處長，首要問性向、哪些公司上了之類的，和處長談了很多數位相機的未來標的目的
忠實說這間公司真的很有潛力

成效:當天口頭offer 

還有華晶/TSMC/HTC/ALI…　不外工作肯定了就作廢掉了 

綜合心得  非卒業潮，面試機遇也對照少，特別以今朝狀態看，很輕易碰著人事涷結(特別是大公司) 但顯露的ok 上的機率很高，緣由在於候選人也可能相當的少，假如要應徵和所學無關的工作，白板題那些頗主要的

上面的就給人人一個參考吧

SIS(矽統)          數位IC工程師
流程:英文、性向、面談
面談或許介紹一下修過的數位課程在幹麻，接著介紹一下工作內容、公司，應徵的部分首要是做TV部分的，薪資給的算不錯，之後就是問問題時間 
竣事後，換人資來談，滿妙的，第一句問你們現在艦長是誰?原來是海軍總部的學長，也是以聊的很開，哈拉了很久，學長非常的想上船卻沒有機遇只能在總部，還說我長短常幸運的，呵呵?
成效:offer

旭曜        類比IC工程師
流程:英文、性向(也是凌陽的) 面談
多是時間沒聽清楚，不謹慎遲到了20分鐘翻譯性向測驗真的不能亂寫，還被主管問說是不是幹事沒條理，心裡真怕因為這個被打槍
一開始自華頓翻譯公司介紹，論文介紹接著入手下手考白板題，都是類比的經典標題問題如CMOS構造、OP，媽的咧，因為我類比數位都找，考這些才知道是徵類比工程師，有些只能用大學的回想盡可能回答，因為底子沒看，面試官為交大ESD的學長，滿硬的，面試官提到有看到到本身的優弱點，動作慢、表達能力可能要加強。接著開始公司介紹，這間公司已從凌陽分出來了，公司是做小尺寸TFT的驅動IC，前景算滿不錯的。

後果: 複試(工作確定了就勾銷了)

流程:性向 邏輯考試 面談
公司相當的時興、感受是剛蓋好，面試官給我的感覺:平常應該蠻兇的
一起頭簡略的論文介紹，接著由論文抽一些處所考，接著面試官入手下手部分介紹
這間未上市，是Flash範疇，以賣ip為主 競爭者都國外廠商
接著入手下手說華頓翻譯公司的邏輯分數怎麼那麼低，這樣是要怎麼做數位IC設計  

晨星         DTV整合/數位IC工程師
進去公司，櫃台蜜斯真的好時興，大麗人一個，而員工的話感受人人都強到爆表，最先怕怕的，和之前往過的小公司感受完全分歧
準備投影片做10分鐘的介紹 並介紹修過的課，從這些課，問了很多直接切入重點的問題
白板題 3題 我做答有點慢 究竟太久沒上機過，最後一題明明就最簡單，可是不知道為怎麼終究的了局就寫不出來，晨星相當正視耐不耐操，全部面試進程人人都特別很是的嚴厲，並且白板題華頓翻譯公司自認為沒有答的很順暢，最後換華頓翻譯公司問問題，我的問題也不太敢問太多，因為我覺的本身應當要被打槍了吧，誰人氛圍面試完照樣心有餘悸的，感受顯露不如何

了局：offer

小弟華頓翻譯公司是113 碩畢，日前剛退伍，這陣子就入手下手找工作囉

1400 曜鵬　　　　類比ＩＣ工程師
英文，性向，面談
首要是做一般手機影象處置懲罰器
面試官人還不錯，居然願意聽華頓翻譯公司的論文，並且是從頭至尾都試著去認識，相當敬佩。這部分講了快２小時吧接著也問了很多白板題都是類比的部分，接著介紹部分，第二輪是一名同仁 和他閒聊，整體算是還不錯，和我剖析很多大公司、小公司的問題
正本要面試處長 然則不在 薪資問題也未知

創見   FAE工程師
流程:英文、邏輯 面談
面談一入手下手跑錯地方，(不是華頓翻譯公司的問題)，時候虛耗了很多，面談一開始人資(好像是副總的模樣)，這間英文相當主要，因為很容易接觸到外國人，接著部分主管，本來還有一個處長，但下晝還有別間，就先推掉了
這間我不消介紹了吧，不過他們比較特別，新人一起頭都是FAE，學了差不多看表現再轉RD，這點我小我比較不克不及接管吧，而公司創見是系統廠，做的滿成功的 

10/15 1000 
流程：性向考試 面談 白板題
面試的部分為ＤＴＶ
櫃台的蜜斯很時興，一入手下手也許的毛遂自薦，論文介紹後，白板題考了機率、時脈調劑問題，機率問題也沒全答對，另外一題的話，我一向不太懂他說的意思，所以就做不太出來了，卡在白板上好久，接著介紹部分，最後換我問問題等

了局：複試(工作肯定了就作廢了)

面談的第一場，二小我 二級主管加上同仁，論文15分鐘介紹，問論文的器械，白板題，個中有題和曜鵬如出一轍，有點驚奇，否則那題可能會錯呢，大致ok，氛圍也相當的好
工作內容和我所學的幾許有些關系，華頓翻譯公司滿心動的，主管也很在乎優瑕玷、個性、外交等

第二場 處長 相當的硬 論文簡陋介紹 白板題 和之前問的很雷同 可能他喜好這些問題吧， 問個性、性向，問動作是否是快的人請舉例之類的，履歷部分有些沒有寫完，被問了一些問題，仿佛滿注意細節的，最後考一些智力問題，就進行下一關了

第三場  部司理，相當的有威嚴啊，跑去研發大樓，全部面試流程啟動第三次，論文也是再次細細介紹一次而且被問問題，可是我真的好累啊，有些處所註釋的前後遞次有點亂掉，一些能加分的主要成績居然也遺忘講…。他仿佛還有事要忙，也是相當累，最後講完。 問了一些人格問題，華頓翻譯公司也最先並問公司的營運狀態、策略等翻譯能不克不及進去要害在於他了，不外他說一禮拜後才能知道，不外第三場顯露的感受沒有像前兩場那麼好，有點惋惜

了局：offer

面試前
面試科技業，英文和專業科目最少要有個根蒂，有的老闆非常重視
服儀這些就不說了，整潔，然則也不用太正式到穿西裝
面試時
面談的談鋒方面，盡可能多鑒貌辨色吧，要因地制宜，和主管談的開，頻率能調到一樣，絕對有額外的加分效果
另外，面談的另一重點:白板題，誠懇說，我覺的這是最難的，特別對剛退伍的人
會不會考、考什麼、能不克不及就地答出來，就翻譯公司平居的修為了

零星的一些當心得:

面試是讓主管在幾個小時內能認識你本身，若何推銷自己的談鋒顯的相當主要，這個是可以練的，但因為科技業會測驗，所以專業能力真的也要顧一下

最後私心的推一下FBI讀心術這系列的，可以去看看，很有扶助

了局:複試(工作肯定了就作廢了)

瑞昱　　　　　數位ＩＣ設計工程師
大立光    自動化工程師

聯詠　　ＯＡ／ＴＶ數位ＩＣ設計工程師
沒有測驗 因為五個月前考過，考什麼板上都有先輩說了，然則因為在投軍，寫的奇爛非常，有投軍的應當都知道會變多笨，然則這份成就居然延用在此次面試，厚道說異常的不妙，那些器械我大部分會的，可是如許看起來似乎我都不會

奇美電子(群創)    驅動電路工程師
流程:英文聽力文法、性向、專業科目考試、面談
公司在竹南，又排在第一間，當然有點緊張。一進去一堆人都在等面試，看來找的人滿多的，起頭考試時，媽的咧，當完兵英文真的忘一堆了，有待加強，文法考了很多時態問題，測驗為LCD TFT專業問題驅動電路ic設計，厚道說，沒經驗華頓翻譯公司真的不會寫
接著主管就起頭面談，談一談發現和本來想的工作內容有段差距後來雙方也都知道，起頭有點沒話聊，但其實什麼工作都可以測驗考試的，後來就很當真去問職缺工作內容，公司的前景等，也因如此後來就進一步的面試高級主管，問一些公司問題等